海外で“収益“を生み出す人材を育てる。グローバル人材育成研修プログラム

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グローバル人材育成にはこれが必要です

グローバル人材の育成/採用に
お困りですか?

  • グローバル人材の採用がうまくいかない
  • グローバル人材育成にコストをかけているが育ってない!
  • 海外のクライアントとうまくやれてない
  • 海外進出したものの、人材確保がうまくいかない!
  • 現地駐在員が機能してない!
  • 社員が現地に行きたがらない

なぜ、グローバル人材の育成が進まないのでしょうか?

理由1グローバル人材に必要な要件が定義されていない
「グローバル人材」の用語は世間で幅広く使われてはいるものの、実戦で活きる人材の要件を定義出来ているプレイヤは存在しないのが実情です。海外事業で多数の実績を持つ専門家集団でもない限り、「実戦で活きる」共通のグローバル人材の要件定義は難儀と言えます。
理由2グローバル人材育成専門の研修サービスがほぼ存在しない
グローバル人材に必要な要件が定義されないため、教育プログラムを総合的/体系的に提供しているサービスはほぼ存在していないのが実情です。その結果、グローバル人材育成の専門ではない各研修サービスをパーツパーツでバラバラに利用するか、内製化を図っていくことしか選択肢がありません。 (※現状のマーケットではグローバル人材育成=英語研修+基礎スキル研修を謳っているのがほとんどです)
理由3育成にかける時間と資金の余裕がない
「当たって砕けろ」精神でとりあえず海外に人材を派遣している企業も多いかと思います。しかし、海外現地で自力で軌道に載るまでには少なくとも平均3~4年は要します。また、途中でドロップして帰国する人員も少なくなりません。肝心な人材が海外で上手く機能していないうちは、当然ながら海外事業におけるオポチュニティもロスも続きます。

そこで!

INSIGHT ACADEMYは、海外事業実務家5000名のデータと元に、
グローバル人材に必要なスキル要件を定義し、
グローバル人材育成を専門とする
日本初の総合研修プログラムをご用意しました。

日本のグローバル人材育成プログラムとは

海外事業実務家5000名のバックグラウンド

INSIGHT ACADEMYは、海外事業の総合コンサルティング「グローバル顧問」を展開しているCYESTのグループ会社です。CYESTに登録している海外事業経験経験豊富な専門家(海外事業経験平均25年)が5000名以上の生きた知見を集約することで、グローバル人材に必要なスキル要件の要件定義が実現しました。

CYEST INSIGHT ACADEMY

グローバル人材に必要な能力とは

グローバル人材=「海外で収益を生み出せる人材」と定義しました。
海外で収益を生み出せるかどうかが事業を展開する上での共通ゴールであるといえるからです。
そして、海外で収益を生み出す人材は、下記の5つの要件を揃えていることがわかりました。グローバル人材

グローバル人材の育成要件

育成要件を元に体系的な育成プログラムを設計

定義した人材育成5つの要件を元に、すべてを網羅する形で研修内容を設計しました。

体系的に設計された国内唯一のグローバル人材育成専門のプログラム

海外事業の実戦経験豊富な講師陣を採用

海外での事業経験のない講師が教えても現実味がありません。
グループ会社が抱える海外事業専門家5000人の中から、実務スキルと講師としての素質を吟味の上、適任者を選抜しました。

海外事業の実戦経験豊富な講師陣

INSIGHT ACADEMY
サービス紹介

大きく3つのプランがあります。
オンライン研修、オフライン研修、コーチングの3形態です。
御社にあったスタイルを選んでいただけます。

オンライン研修(E-learning)

web/スマホいつでもどこでも学習可能

カリキュラムに沿って、動画による講義を受けていただきます。
学習のために、どこかへ出向く必要はありません。
webサイトにアクセスするだけで学習可能です。

課題から学習コンテンツを検索可

企業のよって、課題や展開している国、業種、分野が異なってきます。
御社にあったコンテンツを選択いただけるよう、計50コース、500動画準備いたしました。
必要な分野にフォーカスして学習いただけます。

オフライン研修(訪問講座)

講師に直接質問できる

動画学習中に出てきた疑問点、現場から出てきた疑問点、課題を直接講師に相談できるプランもご用意しました。講師との質疑応答で疑問点の解消し、動画では伝えきれなかった生々しい事例を教わることで理解度を深めることができます。

コーチング(個別育成)

講師がメンターになる

海外事業の経営者・専門家が海外駐在員にメンターとして1対1で定期的にアドバイスや課題解決のヒントをご提供します。
現場での困った、に対し、マンツーマンでの学習が可能です。

2021年導入予定です。
乞うご期待!

機能のご紹介

理解度テストと管理機能

動画学習後、簡単な理解度テストがあり、理解できるまで繰り返し学習可能です。
また、進捗状況管理機能により、社員一人一人の理解レベルが確認できます。

価格表

アカウント数やプランによって異なります。
お見積りを算出いたしますので、お問い合わせください。

まずはお気軽にご相談ください。

お問い合わせはこちら

よくある質問

イーラーニングでできるの?
課題が何かわからない人にとっては、イーラーニングはインプットとして必要ですが、それだけだと不十分です。
なので、訪問講座も用意しました。
誰が教えるの?
グローバル顧問サービスで活躍している、5000人の講師の中から、厳選、選抜した講師陣です。
グローバルビジネス25年以上の経験者が理論だけではなく、実体験から実践に使えるノウハウを教えます。
どうやって効果測定するの?
理解度をはかるため、強制テスト機能が導入されている。合格するまで次に進めない。
社員が活用してくれるか不安です。
「つまらない」「時間がとれない」に対して、インフォグラフィック手法やマイクロラーニング手法、実例を取り入れることで面白いコンテンツに仕上げました。実体験をベースにしているので、現場で使える、役立つ内容が豊富です。また、スマホ、webでどこでもいつでも見られるため、空き時間に学習可能です。
〇〇××を入れたけど効果出なかった。本当に効果が出るの?
効果が出ない理由は様々です。
例えば、経営理論あれば、グローバルという切り口ではなかったことが原因と考えられます。日本国内と海外とでは手法や考え方が全く異なる場合が多いです。また、使って教材が学術よりであり実践をベースにしてなかった場合、どう使えばいいかわからない、という課題にぶち当たり、効果が出ない原因となります。
インサイトアカデミー株式会社の会社概要を知りたいです。
こちらよりご覧いただけます。URL(https:// insighta.co.jp/company/

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